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          合力解難題 服務零距離——四川“組團式”幫扶工作未來怎么做?
          發布日期:2023/7/10 11:34:40     瀏覽量:1610

          ●醫療:將從強化診療能力、強化“五個中心建設”和強化健康管理中心設置三方面發力,切實提高受扶地醫療能力和水平;同時大力改善受扶地人才發展環境,吸引集聚更多優秀人才,筑牢受扶地人才基石。

          ●教育:未來教育人才“組團式”幫扶將以“建機制、育骨干、創品牌”為重點,努力幫助受扶地實現教育質量、教師隊伍能力、學生綜合素質和學校管理水平的明顯提升。

          ●科技:未來在農業科技人才“組團式”幫扶方面,將強化支持保障,突出統籌聯動,堅持重心下沉,推動幫扶創優升級、終端見效和落地生根

          7月5日,四川省“組團式”幫扶工作推進會召開,會議在總結過去一年全省“組團式”幫扶工作的基礎上,對接下來的工作進行安排部署。

          根據中央組織部統一部署,去年6月,1651名來自浙江和四川省內的醫療、教育、科技幫扶人才深入我省7個市(州)、50個鄉村振興重點幫扶縣,拉開新一輪“組團式”幫扶工作大幕。一年以來,四川省新一輪“組團式”幫扶工作成效如何?還面臨哪些問題?下一步將如何突破瓶頸?

          看效果

          1651名教衛科技人才撐起幫扶一片天

          “雖然過程艱辛,但結果讓人倍感欣慰,僅今年1—6月,我們醫院的門診急診人次和出院人次同比增長11.09%和35.45%,增幅均居涼山州第一位。過去舍近求遠、到外地求醫問藥的群眾,現在又回來了?!?月5日下午,四川省“組團式”幫扶工作推進會進入幫扶人才交流發言環節,涼山州甘洛縣人民醫院院長金海英通過視頻連線形式,向大會分享自己的幫扶心得,并帶來這一令人振奮的好消息。

          2022年6月,金海英從寧波大學附屬第一醫院選派到甘洛。初到醫院,迎接她的不只有熱情和期待,還有困難和挑戰:因為人才極度匱乏,醫院部分重點科室幾乎無法正常運行;因為設備短缺,醫院使用的最貴設備還是一臺用了13年且早應被淘汰的捐贈設備……

          為徹底解決醫院的難題,金海英一方面大力推行醫院制度改革,“消腫化瘀”管理層;另一方面積極爭取資金,補充醫院的硬件設備,建強優勢學科。同時,加大教育培訓力度,切實提高醫護人員的業務水平。劈出“三板斧”后,甘洛縣人民醫院的面貌得到巨大改善。

          甘洛縣人民醫院的改變僅僅是一個縮影。在過去的一年中,在各級各部門的支持幫助下,來自五湖四海的教育、醫療和科技幫扶人才把他鄉作故鄉,積極發揮才能才干,用辛勤的汗水和智慧改變了幫扶地教育、醫療和農業等事業的面貌。

          在醫療領域,幫扶醫生和受扶地醫生結成師帶徒691對、團隊帶團隊138對,幫助220名受扶地醫生實現赴外進修,并聚焦“五個中心”建設,為當地醫院基礎設施改造和臨床重點??平ㄔO等提供大力支持。

          在教育領域,幫扶教師以更新教學理念、建強教學團隊、推進課程改革、改善辦學條件為重點,全面提升受扶地的教學質量。

          在科技領域,科技人才堅持問題導向、需求導向,下沉一線開展技術指導和人才幫帶,876名科技人才累計為受扶地幫帶2800余名農技人員和種養能手。

          自去年6月到崗以來,1651名醫療、教育、科技幫扶人才堅持重心下沉、服務一線,為增進受扶地民生福祉、助力鄉村振興提供堅實人才支撐,為受扶地撐起了一片天。

          問未來

          多方發力推動幫扶工作全面創優走在前列

          “接下來我們要更加注重精準對接、更加注重精心育人、更加注重精誠傳技,多方發力,用好科技‘金手指’、開發農村‘土特產’、指明群眾‘致富路’,讓科技之花更加燦爛地綻放在川西北高原?!?月5日下午,參加完四川省“組團式”幫扶工作推進會后,國家科技特派團若爾蓋團團長李浩杰立即給科技特派團的同事打電話,第一時間分享參會心得并交流下一步幫扶工作的初步打算。

          國家科技特派團若爾蓋團由來自京津川滇疆5地16家單位的36名專家組成,涵蓋牧草、羊、牦牛、油菜、大麥青稞、中藥材等產業方向。

          過去一年,李浩杰帶領團隊緊扣當地主導產業發展需求,積極發揮專業優勢開展幫扶,為當地農牧事業注入新活力。

          為推動若爾蓋縣的幫扶工作再創新高,當日,李浩杰決定:要積極協調多方發力,最大化整合利用好各類幫扶資源。

          李浩杰的選擇具有典型性。記者從會議現場獲悉,過去一年來,雖然我省“組團式”幫扶工作開局良好,成效明顯,但對照“四個明顯提升”目標,還存在短板和弱項,主要表現為溝通銜接有待加強、專業匹配不夠精準、幫扶政策落實進度不一、幫扶任務進展有待加快等。

          對此,會議明確,解決以上難題,需要幫扶專家的持續用力,更需要各級各部門的鼎力支持,以推動幫扶工作全面創優走在前列。

          “國家2022年第三方評估結果顯示,50家受扶縣醫院中仍有17家縣醫院未達到基本標準?!笔⌒l生健康委負責人介紹,針對這一現實,接下來,該委將從強化診療能力、強化“五個中心建設”和強化健康管理中心設置三方面發力,切實提高受扶地醫療能力和水平;同時大力改善受扶地人才發展環境,吸引集聚更多優秀人才,筑牢受扶地人才基石。

          教育人才“組團式”幫扶具有長期性和周期性特點,要實現平穩有序、持續有效,需要綿綿用力、久久為功。

          教育廳相關負責人表示,未來,教育人才“組團式”幫扶將以“建機制、育骨干、創品牌”為重點,努力幫助受扶地實現教育質量、教師隊伍能力、學生綜合素質和學校管理水平的明顯提升。

          “農業科技人才‘組團式’幫扶不僅關系著受扶地的產業發展,更關系著廣大群眾的‘錢袋子’,在產業發展和助農增收上,我們將進一步發力?!鞭r業農村廳相關負責人告訴記者,未來,在農業科技人才“組團式”幫扶方面,該廳將強化支持保障,突出統籌聯動,堅持重心下沉,推動幫扶創優升級、終端見效和落地生根。

          考核指揮和激勵政策,是推動“組團式”幫扶工作不斷前進的主要動力。記者從會議現場獲悉,接下來,省直有關部門還將抓緊出臺醫療、教育人才“組團式”幫扶考核辦法,做好首個年度考核工作。同時,各級各部門還將協調落實好激勵政策,保證幫扶干部人才績效水平不低于其原崗位近3年平均水平,對完成幫扶任務、考核優秀的干部人才,將優先聘用到相應專技崗位,在評先評優時給予傾斜。(來源:川觀新聞)


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