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          人才“雁陣”振翅飛——我省加快構建“1+3+N”人才發展雁陣格局(四)
          發布日期:2023/7/3 9:28:50     瀏覽量:379

          開篇的話

          頭雁昂首鳴,群雁振翅飛。

          今年,四川瞄準加快建設具有全國影響力的創新人才聚集高地這一目標,積極融入國家人才高地和人才平臺建設,以“1+3+N”作為主要功能布局,突出成都“頭雁引領”,強化綿陽、宜賓—瀘州組團、南充—達州組團“三翼驅動”,夯實其他市(州)“多點支撐”,聚天下英才而用之,在全省加快形成梯次分明、各有側重、比翼齊飛的人才發展雁陣格局,為全面建設社會主義現代化四川提供有力人才支撐。

          “1+3+N”人才發展雁陣格局怎么建,各地的思路和舉措有哪些?尤其是“1+3”核心區如何發揮示范引領作用?本刊記者走進成都、綿陽、瀘州、宜賓、南充、達州等地,探尋厚植人才沃土,引才聚才、匯智聚才的路徑和實踐。


          “雙星”合璧人才賦能

          南充—達州組團

          【目標】建設川東北創新人才集聚地

          【路徑】南充—達州組團作為三翼驅動的北翼支點,將聚焦聚力人才“引育用留”關鍵環節,重點圍繞汽車汽配、能源化工、食品飲料、新材料、農產品加工等產業,制定產業人才支持政策,深化校院企地合作和人才飛地建設,建強產業人才發展聯盟,加快形成“一帶四區”的核心布局,構建政策協同、平臺共建、資源共享、協作共贏的人才發展機制。

          人才,是城市創新發展的基石和動力。

          南充、達州作為四川東出北上大通道,兩地現代農業、新型工業、現代服務業實力較強,經濟總量占川東北經濟區的60%以上,又因地域相鄰,經濟文化交流密切,為兩地攜手建設川東北創新人才集聚地,推動全省加快構建人才發展雁陣格局打下基礎。

          藍圖繪就,兩地已然開始“相向而行”:3月21日,南充、達州共赴中國農業大學開展專場招聘;4月12日,達州市組織高校、醫療衛生單位赴南充川北醫學院,共同開展春季推介招聘活動……

          組團,最重要的是優勢互補,實現強強聯合。眼下,達成共識的兩顆川東北“雙子星”,正聚焦人才“引育用留”關鍵環節,謀劃建立政策協同、平臺共建、資源共享、協作共贏的人才協同發展機制。

          聯合引聚賢才

          “最大感受就是達州珍視人才、禮遇人才、誠意滿滿,發展環境真的很好?!闭f起對達州人才工作的看法,達州市畜牧技術推廣站副站長張丹萍贊不絕口。

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          張丹萍(左)研究純系綠殼蛋。供圖/受訪者

          “這邊的人才工作做得很好,每年都有創新動作?!弊鳛槭着扒T博進達州”引才行動引進的人才,張丹萍已“扎根”達州11年,對達州的人才工作很熟悉。

          達州是革命老區,也是傳統的工業重鎮。去年,為集聚更多高端人才,達州全市堅持“引才為先”,創新出臺“攬才實招”:設立“達州人才節”,頒發“雙招雙引”(招才引智、招商引資)工作站牌和“雙招雙引”特聘專員聘書,成立招才引智促進會等。

          2022年9月27日,對達州市中心醫院副院長、副研究員曾凡新來說,是非常難忘的一天。這一天,達州舉辦首屆“達州人才節”,達州市委副書記、市長嚴衛東,為10位在各自工作崗位上作出突出貢獻的人才頒發了首屆“達州人才市長獎”。

          曾凡新是達州從洛陽引回的博士,也是10位獲獎者之一。他感慨地說:“獲得首屆‘達州人才市長獎’,這讓我很感動,也真正體會到了達州對人才工作的高度重視?!?/span>

          “很感動,很重視人才”同樣是蔣連的心聲。蔣連被南充市實施的“嘉陵江英才工程”所吸引,來到了南充經開區。

          與達州一衣帶水的南充,注重“精準引才”。

          “蔣連是我們為南充聯盛新材料有限公司精準引進的人才?!蹦铣涫形M織部人才科科長楊亞龍介紹,為力促高端人才集聚南充、科研成果在南充轉化,南充市精心搭建人才供需對接服務平臺,“在摸排掌握重點領域企業的用人需求后,我們和有對口專業的高校精準對接,將企業帶進學校,實現企業精準招人,人才精準投聘?!?/span>

          “打造人才‘強磁場’,接下來南充、達州將同向發力,變各自引才為聯合引才?!睏顏嘄堈f,近段時間,“加快構建全省人才發展雁陣格局推進新時代創新人才集聚高地建設”新聞發布會召開,打響了南充—達州組團建設川東北人才集聚地的發令槍,也延伸了兩地引才觸角。下一步,兩地或將聯合發布“人才白皮書”和機會清單,攜手建立“雙招雙引”工作站、選聘“雙招雙引”特聘專員,做大“招才引智促進會”,拓展人才引進“蓄水池”。

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          3月21日,南充、達州共赴中國農業大學開展專場招聘。供圖/南充組

          精準對接同頻共振

          “我希望專家能為我們提供焊接技術‘一攬子’方案!”3月3日,在南充市產業人才發展聯盟高端裝備制造分聯盟供需交流活動現場,四川大禹流體科技有限公司行政總監馮愛軍道出了企業需求。

          “馬上協調專家上門調研?!瘪T愛軍話音剛落,西南石油大學(南充校區)教授諶海云就接過話筒表態。

          看到企業和專家“對上眼”,南充市委人才辦副主任任利民心里說不出的高興:“堅持產業用才,讓人才鏈與發展鏈精準對接,是南充的一貫做法?!?/span>

          為加快推動人才與產業同頻共振,去年7月5日,南充市成立川東北首個跨行業、多領域、開放型的人才發展組織——產業人才發展聯盟。

          “產業人才發展聯盟的主要任務是聯合校院企開展‘訂單式’人才培養、引育‘技術高管’‘產業教授’、推動產學研用深度融合等?!比卫窠榻B,建立產業人才發展聯盟,也是南充打造人才聚集新高地的重要手段,“聯盟成立以來,已連接高校院所52家,聯系重點企業173個,吸納專家團隊61個?!?/span>

          與南充人文相親的達州,雖然在用才上同樣聚焦服務重點領域、重點產業,卻也有自己的差異化用才路徑:建設“人才飛地”,探索“異地養才為我所用”的新路子。

          達州市委人才發展促進中心綜合協調科科長田果介紹,早在2020年,達州高新區就與深圳清華i-Space“牽手”建立起“人才飛地”,“依托清華大學深圳國際研究生院的品牌影響力和創新資源優勢,達州創新構建起‘本地有園區,異地有飛地’用才模式,借用‘外腦’深入挖掘院士及團隊的智力資源,提升自主創新能力,為達州高質量發展注入新的動力?!?/span>

          如何強化“三翼驅動”功能?省委精心繪制了“作戰重點”:南充—達州重點圍繞汽車汽配、能源化工、食品飲料、新材料、農產品加工等產業,制定產業人才支持政策,深化校院企地合作和人才飛地建設,建強產業人才發展聯盟,加快提升區域人才競爭力。

          “組團,最重要的是優勢互補,只有強強聯合,才能共同帶動周邊和毗鄰地區加速發展?!比缃?,南充、達州兩地人才發展工作路徑愈加清晰:取人之長、補己之短,讓創新人才盡展其才,為推進嘉陵江—渠江科創帶建設貢獻力量。

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          南充市“百企進院?!濒弋a業人才發展聯盟啟動儀式人才項目簽約現場。供圖/南充組

          優環境實現“近悅遠來”

          “有了這張卡,既能享受到貸款優惠、購房支持、子女入學等服務,又能享受到綠色通道、免門票參觀旅游等,真的很滿意?!苯?,拿到“果州人才綠卡”的南充市中心醫院青年博士、“西部之光”訪問學者田云鴻,對南充的送卡上門活動豎起了大拇指。

          “果州人才綠卡”只是南充用心用情服務人才的一個縮影。楊亞龍介紹,為消除引進人才的后顧之憂,南充市聚焦專家人才所急、所需、所盼,出臺子女入學9條意見、人才公寓9條辦法、訴求建議跟蹤解決18條辦法,讓人才來得放心、干得安心、留得舒心。

          為讓人才“安居樂業”,達州的步子邁得更加堅定。

          近年來,達州不僅在薪資、社交、住房、教育、醫療、養老等需求上,為人才做好保障服務,還堅持事業留人,在人才成長和創新創業環境上下足功夫。

          2018年,清華大學博士生劉燁,作為人才被引進達州。先在基層鍛煉,后進入金融企業,劉燁現已成長為四川川東融資擔保有限責任公司黨支部副書記、總經理。

          “在這里,不僅能安居,更有‘用武之地’。達州充分考慮青年人才的個人意愿和所學之長,做到人崗相適、人盡其才?!痹趧钚睦?,從“落腳”到“扎根”再到“價值實現”,達州給予了足夠大的平臺和機會。

          城市和人才之間是“雙向奔赴”,城市吸引和成就人才,人才選擇和貢獻城市?!鞍褍灮瞬派鷳B擺在人才工作的重要位置,著力營造‘近悅遠來’人才環境”也將成為南充、達州兩地攜手同行的重要一環。

          海納百川人才聚,攜手同心向未來。以“建設川東北創新人才集聚地”為目標,川東北“雙星”合璧,將共同續寫城市與人才共同成長、互相成就的精彩篇章。(來源:《四川黨的建設》雜志)

           


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